DOWNLOAD PHẦN MỀM TÍNH LƯƠNG MIỄN PHÍ TỐT NHẤT, TOP 7 PHẦN MỀM QUẢN LÝ TÍNH LƯƠNG NÊN THAM KHẢO

Phần mượt tính lương là một trong những phần mềm khôn cùng hữu ích đối với các doanh nghiệp trong tiến trình xử lý các công việc tương quan đến lương, thưởng của nhân viên. Nội dung bài viết dưới đây của Fastdo sẽ cung cấp những thông tin về tính năng, tiện ích khi sử dụng công núm tính lương với đồng thời reviews 10 phần mềm hỗ trợ tính lượng giỏi nhất bây chừ để bạn tham khảo và lựa chọn.

Bạn đang xem: Phần mềm tính lương miễn phí

f
Work – Bộ chiến thuật phần mềm quản trị kế hoạch giúp doanh nghiệp lớn quản trị dự án công trình hiệu quả, theo dõi và quan sát timeline cụ thể và báo cáo trực quan lại về kế hoạch. Click ngay vào ảnh để thừa nhận ngay BẢN thử nghiệm HOÀN TOÀN MIỄN PHÍ những tính năng của phần mềm:

*
Phần mềm f
Work giúp tăng 300% hiệu suất nhân sự
Tên phần mềm Tính năng nổi bậtChi phí
f
HRM
Quản lý làm hồ sơ nhân sự và công lương.Tích hợp những nội quy và chính sách của tổ chức.Minh bạch về quãng thời gian thăng tiến.Ghi nhận, khen thưởng các thành tựu và hiến đâng của nhân sự.Nhận bản Demo bộ phần mềm quản trị Fastdo: https://fastdo.vn/lien-he/
TancaXây dựng hệ thống lương theo cấc bậc.Hỗ trợ làm chủ nhân sự.Tự rượu cồn hoá bài toán tính lương thông qua công thức.Tính lương theo ngày.Tanca cho phép khách hàng kinh nghiệm và khám phá thông qua 5 thông tin tài khoản miễn phí.Tính phí tổn dựa trên các module và con số tài khoản.Phí cố định theo mon hoặc theo số fan sử dụng.
Paradise HRMQuản lý nhân sự.Chấm công cho nhân viên.Tính lương.HR portal – ESS.Phân quyền sử dụng.Tích hợp khối hệ thống SAP.Liên hệ trực tiếp với công ty cung cấp.
Misa nhân sựLập cách làm tính lương theo những khoản trợ cấp, khấu trừ,…Tự rượu cồn hoá việc lập cùng gửi phiếu lương mang đến nhân viên.Hỗ trợ lập các report tiền lương, công nợ,…Gói cho đơn vị chức năng trực thuộc: 10.000.000 VNĐ/ năm đầu tiền, từ năm thứ nhị trở đi là 2.000.000 VNĐ/ năm.Gói cho đơn vị chủ quản: 20.000.000 VNĐ/ năm đầu tiên, từ năm thứ nhị trở đi là 4.000.000 VNĐ/ năm.
Base PayrollTự động giám sát lương dựa vào công thức của Doanh nghiệp.Đáp ứng được nhu cầu của từng Doanh nghiệp.Bảng lương sau khoản thời gian được phê chu đáo sẽ gởi về mail của nhân viên/Tự hễ tạo report từ các dữ liệu bao gồm trên hệ thống.Gói Starter: 450.000 VNĐ/ tháng/ 30 tài khoản.Gói Growth: 900.000 VNĐ/ tháng/ 60 tài khoản.Gói Business: 900.000 VNĐ/ tháng/ 60 tài khoản (+15000 VNĐ/ tài khoản thứ 61 trở lên).Gói Enterprise: Liên hệ nhà hỗ trợ để được báo giá tốt nhất.
trungcapktktbinhdinh.edu.vn PayrollHỗ trợ chế tạo ra phiếu lương và tự động tính lương.Thuận nhân thể trong việc cai quản các bảng lương.Đồng bộ những dữ liệu KPI, tin tức nhân sự, ứng dụng chấm công; bởi vì vậy chúng ta không đề xuất tốn thời hạn nhập lại.10.000 đồng/ tháng/ tài khoản.
XeroĐiều chỉnh định kỳ trả lương cho nhân viên linh hoạt theo tính chất quá trình của họ.Tích hợp tài liệu của bảng chấm công.Giám sát việc nghỉ phép của nhân viên.Hỗ trợ tính toán lương theo hiện tượng của pháp luật.Có phiên bạn dạng ứng dụng dành cho điện thoại.Được thực hiện thử trong vòng 30 ngày. Gói tiêu chuẩn: $30/ tháng/ 5 người/.$70/ tháng/ 7 người.
TRAXpayrollTự đụng nhập tài liệu từ bảng chấm công.Giúp cho tất cả những người sử dụng thêm các đội thanh toán.Có rộng 100 báo cáo tiêu chuẩn và đến phép báo cáo tích hợp.Hỗ trợ tính toán báo cáo và thuế.Liên hệ trực tiếp với nhà cải cách và phát triển phần mềm.
Bamboo PayrollCho phép đồng bộ thông tin, từ kia giúp câu hỏi tính lương được dễ dãi hơn.Hỗ trợ nhân viên xác nhận thanh toán ngay.Quản lý việc thanh toán và nộp thuế.Hỗ trợ chạy báo cáo về nhân viên cấp dưới và bảng lương tổng hợp.Liên hệ thẳng với nhà cách tân và phát triển phần mềm.
Digii
C&B
Tài khoản tính lương được thiết lập cụ thể.Các đối tượng được áp dụng chính sách thích hợp để tính lương.Liên hệ thẳng với nhà cải cách và phát triển phần mềm.

1. Phần mềm quản lý nhân sự f
HRM

Phần mềm reviews nhân viên f
HRM là phần mềm quản lý nhân sự được cho phép các đơn vị quản trị kiểm soát và điều hành tình hình nhân sự dễ dàng hơn. Cạnh bên đó, phần mềm còn cung ứng doanh nghiệp tính lương và chấm công mang lại nhân viên. Đặc biệt, toàn cục thông tin về nhân sự phần đa được f
HRM tàng trữ và đồng điệu hóa trên một căn nguyên nhằm đảm bảo an toàn tính nhất quán của những thông tin.

*
Phần mềm quản lý nhân sự f
HRM

Tính năng nổi bật

Phần mềm giúp quản lý hồ sơ nhân sư và công lương.Tích hòa hợp nội quy và chính sách làm việc của doanh nghiệp.f
HRM có lộ trình thăng tiến rõ ràng.Phần mềm ghi nhận những thành tựu và cống hiến của nhân viên cấp dưới cho công ty.

Chi phí: Bạn có thể liên hệ Fastdo qua để được báo giá cụ thể cho phần mềm f
HRM.

2. Phần mềm tính lương Tanca

Bên cạnh bài toán thực hiện công dụng tính lương mang đến nhân viên, ứng dụng tính lương Tanca còn rất có thể hỗ trợ công ty lớn trong việc chấm công, tuyển dụng… chúng ta cũng có thể sử dụng phần mềm đào tạo này trên cả nền tảng online và offline với dung lượng tương đối nhỏ. 

*
Phần mượt tính lương Tanca

Tính năng nổi bật

Nhà thống trị có thể tạo hệ thống lương theo nhiều cấp bậc và quản lý nhân viên qua phần mềm.Phần mềm đã tự động tính lương, bạn chỉ cần nhập công thức vào.Tanca hoàn toàn có thể tính lương theo ngày.

Chi phí: Doanh nghiệp có thể sử dụng 5 thông tin tài khoản miễn phí để thử khám phá và tham khảo thêm về phần mềm tính lương Tanca. Ví như doanh nghiệp ước ao sử dụng với quy mô lớp hơn nữa thì phải trả chi phí theo các tính năng và con số tài khoản. Mỗi module của phần mềm đang có nấc giá khác nhau và được cố định theo mon hoặc theo số fan sử dụng..

3. ứng dụng Paradise HRM

Paradise giúp mang lại việc tính lương của các doanh nghiệp cấp tốc chóng và chính xác hơn. Mọi thao tác của phần mềm tính lương này được giải pháp xử lý tự động, bạn chỉ cần kiểm tra kết quả. Phần mềm tính lương kiến tạo theo lưu trang bị công việc, các bạn cứ theo như đúng trình tự bên trên lưu vật dụng sẽ biết phương pháp sử dụng phần mềm, không buộc phải đọc tài liệu phía dẫn.

*
Phần mềm tính lương Paradise HRM

Tính năng nổi bật

Phần mềm hỗ trợ làm chủ hồ sơ và chấm công cho nhân viên.Phần mềm còn có các tính năng như lịch sử vẻ vang lương, làm chủ trợ cấp,…Chi phí: Bạn có thể liên hệ với nhà cung cấp ứng dụng tính lương này để biết thêm về giá cụ thể của sản phẩm.

4. Tính lương trên phần mềm Misa nhân sự

Phần mềm tính lương Misa hỗ trợ doanh nghiệp giải quyết một khối lượng lớn công việc liên quan đến tiền lương một cách cấp tốc chóng và đối chọi giản hơn rất nhiều. Mặc dù nhiên, phần mềm tính lương này không có chức năng đồng bộ dữ liệu với phần mềm chấm công. Đây sẽ là một sự lựa chọn phù hợp nếu doanh nghiệp cần một ứng dụng tính lương độc lập.

*
Tính lương trên phần mềm Misa nhân sự

Tính năng nổi bật

Phần mềm lập cách làm tính lương theo các khoản trợ cấp, khấu trừ,…Phần mềm tự động hóa lập phiếu lương và giữ hộ phiếu lương mang lại nhân viên.Bạn có thể lập các báo cáo như báo cáo tiền lương, công nợ,… trên phần mềm này.

Chi phí: Ở gói cho 1-1 vị trực thuộc, bạn sẽ phải trả 10.000.000đ/năm đến năm thứ nhất và từ năm thứ hai là 2.000.000đ/năm. Còn ở gói cho đơn vị chủ quản, bạn phải trả 20.000.000đ/năm mang lại năm đầu tiên và từ năm thứ hai là 4.000.000đ/năm.

5. ứng dụng tính lương bài bản Base Payroll

Điểm khá nổi bật của phần mượt tính lương Base Payroll là bao gồm thể điều chỉnh linh hoạt theo từng loại hình và bài bản của từng công ty. ứng dụng này còn chất nhận được doanh nghiệp cấu hình thiết lập lịch trả lương và công thức tính lương phụ thuộc vào nhu cầu. Không tính ra, giao diện của ứng dụng tính lương Base Payroll cũng khá tương đương Excel đề xuất mọi người có thể dễ dàng sử dụng.

Xem thêm: Hướng dẫn phần mềm tăng like fanpage facebook cực nhanh, phần mềm tăng like fanpage facebook cực nhanh

*
Phần mềm tính lương Base Payroll

Tính năng nổi bật

Doanh nghiệp chỉ cần thiết lập công thức và phần mềm sẽ tự động hóa tính toán lương.Phần mềm phù hợp với nhu cầu của từng doanh nghiệp.Thông tin bảng lương đã được phê coi xét sẽ giữ hộ về mail của nhân viên.Phần mềm cung ứng điều chỉnh bảng lương. Phần mềm tự động tạo báo cáo từ các tài liệu có trên hệ thống.

Chi phí: Gói Starter của phần mềm Base Payroll có thể chấp nhận được tối đa 30 thông tin tài khoản với giá 450.000 đồng/tháng.

6. ứng dụng tính lương Fast
Work Payroll

Fast
Work Payroll là phần mềm tính lương thuộc bộ mức sử dụng quản lý nhân sự của Fast
Work. Các doanh nghiệp có thể sử dụng phần mềm tính lương phần mềm Fast
Work Payroll cùng với các ứng dụng chấm công để quản lý dữ liệu tốt hơn. Tuy ứng dụng này mới được ra mắt trên thị phần nhưng các doanh nghiệp vẫn tin tưởng sử dụng sản phẩm này.

*
App tính lương trungcapktktbinhdinh.edu.vn Payroll

Tính năng nổi bật

Phần mềm tạo nên phiếu lương và tự động tính lương. Bạn có thể thống trị các bảng lương thuận tiện hơn.Dữ liệu từ phần mềm chấm công, dữ liệu kpi hiệu quả chiến dịch và thông tin nhân sự sẽ được đồng bộ với phần mềm tính lương, bạn ko cần phải nhập lại.

Chi phí: 10.000 đồng/tháng cho 1 tài khoản.

7. ứng dụng tính lương online Xero

Phần mềm tính lương online Xero được ra mắt vào năm 2006. Phần mềm Xero được thiết kế nhằm sử dụng trong các doanh nghiệp vừa cùng nhỏ. Mặc dù vẫn còn tồn tại nhiều hạn chế nhưng những tính năng cung cấp tính lương cho nhân viên của Xero vẫn rất được rất nhiều người tin dùng.

*
Phần mượt tính lương online Xero

Tính năng nổi bật

Phần mềm có định kỳ trả lương cho nhân viên cấp dưới linh hoạt tùy theo công việc của họ.Phần mềm tự động tích hợp dữ liệu của bảng chấm công.Bạn có thể giám sát việc nghỉ ngơi phép của nhân viên.Phần mềm giúp doanh nghiệp tính toán lương theo quy định của pháp luật.Phần mềm có ứng dụng giành cho điện thoại di động.

Chi phí: Phần mềm mang lại phép bạn sử dụng test trong vòng 30 ngày. Bỏ ra phí sử dụng gói tiêu chuẩn chỉnh là $30/tháng cho về tối đa 5 fan và $70/tháng cho buổi tối đa 10 người.

8. Ứng dụng tính lương TRAXpayroll

TRAXPayroll là một trong những phần mượt tính lương có phong cách thiết kế đơn giản và dễ sử dụng. Hiện tại, phần mềm tính lương này đã có Bamboo
HR thiết lập lại. Bạn chỉ có thể sử dụng nhuững dịch vụ của phần mềm này khi bạn là khách hàng của Bamboo
HR. 

*
Phần mượt tính lương TRAXpayroll

Tính năng nổi bật

Phần mềm auto nhập dữ liệu từ bảng chấm công.Phần mượt giúp cho người sử dụng thêm các đội thanh toán.TRAXpayroll có hơn 100 report tiêu chuẩn và mang đến phép báo cáo tích hợp.Doanh nghiệp được hỗ trợ tính toán báo cáo và thuế.

Chi phí: Bạn có thể liên hệ với nhà phát triển phần mềm này để biết thêm về giá cụ thể của sản phẩm. Phần mềm chỉ cung cấp báo giá tùy theo nhu cầu của khách hàng.

9. ứng dụng chấm công tính lương Bamboo Payroll

Phần mềm tính lương Bamboo Payroll hiện đang có mặt ở 50 đái bang của Hoa Kỳ. Bamboo Payroll được tích hợp cùng với phần mềm Bamboo
HR và ứng dụng Bamboo. Phần mềm tính lương có công dụng giúp nhà quản lý và nhân viên thực hiện các tính năng tính lương bằng phương pháp liên kết tin tức nhân sự với bảng công. 

Tính năng nổi bật

Các tin tức được đồng bộ cần việc tính lương trở nên đối chọi giản hơn.Phần mềm cho phép nhân viên xác thực thanh toán ngay. Khoản tiền và lịch sử hào hùng thanh toán được quản lý bằng các biểu đồ trực quan liêu dễ theo dõi. Bamboo Payroll còn thống trị việc giao dịch thanh toán và nộp thuế.Phần mềm cung cấp chạy các report về nhân viên và bảng lương tổng hợpChi phí: Bạn có thể liên hệ với nhà phát triển phần mềm này để biết thêm về giá cụ thể. Phần mềm chỉ cung cấp báo giá tùy theo nhu cầu của khách hàng.

Bạn hoàn toàn có thể tải phần mềm Bamboo Payroll tại đây.

10. Phầm mềm tính lương Digii
C&B

App tính lương Digii
C&B thuộc bộ phần mềm quản trị nhân sự OOC. Digii
C&B tất cả chức năng bảo đảm an toàn cho quy trình tính lương được thực hiện rõ ràng, cụ thể và theo đúng tiêu chuẩn của nhiệm vụ tính lương đề ra. Nhờ vào đó, các nhà quản lý vẫn dễ dàng giám sát và đánh giá công việc.

*
Phần mềm tính lương Digii
C&B

Tính năng nổi bật

Tài khoản tính lương được thiết lập cụ thể.Các đối tượng người sử dụng được áp dụng chính sách thích hợp để tính lương.Phần mềm links dữ liệu bảng chấm công với bảng lương.

Chi phí: Bạn có thể liên hệ với nhà phát triển phần mềm này để biết thêm về giá cụ thể của sản phẩm.

11. Các tiêu chí để lựa chọn phần mềm tính lương phù hợp

Fastdo xin chia sẻ đến chúng ta các tiêu chí để lựa chọn 1 phần mềm tính lương phù hòa hợp và tốt nhất cho khách hàng qua ngôn từ dưới dây:

Khả năng tính lương tự động và đầy đủ

Để lựa chọn được phần mềm tính lương phù hợp, bạn cần thân thiết khả năng tính lương tự động và đầy đủ của phần mềm đó. Một phần mềm xuất sắc sẽ gồm khả năng auto thu thập dữ liệu, tiến hành tính lương, thưởng đầy đủ và quản lý thời gian làm việc của nhân viên. Một ứng dụng như vậy sẽ hỗ trợ mang đến bạn giải quyết các vấn đề về lương cấp tốc chóng và chính xác hơn.

*
Khả năng tính lương tự động và đầy đủTính thân thiện với người sử dụng

Yếu tố đặc trưng nhất để đánh giá một vận dụng tính lương có phù hợp hay không chính là tính thân thiện. Bạn cần bảo vệ các nhân viên sẽ ko gặp quá nhiều khó khăn lúc sử dụng phần mềm. Vày vậy, bạn nên lựa chọn các phần mềm có giao diện trực quan liêu và hướng dẫn sử dụng cụ thể để có thể tối ưu hóa trải nghiệm sử dụng.

*
Tính thân thiện với người sử dụngTính linh hoạt

Mỗi một doanh nghiệp hầu như có cách thức vận hành riêng bắt buộc các cơ chế tiền lương cũng không giống nhau. Vì vậy, phần mềm cần có tính linh hoạt để có thể đáp ứng được sự cố kỉnh đổi của từng doanh nghiệp. Hơn nữa, phần mềm hỗ trợ tính lương nên chất nhận được doanh nghiệp dễ dàng chỉnh sửa, điều chỉnh các công thức bất cứ lúc nào.

*
Cho phép doanh nghiệp thiết đặt công thức tính lươngHệ thống báo cáo đến nhà quản lý

Phần mượt cũng cần phải có hệ thống report lương chi tiết để các nhà quản lý có thể dễ dàng theo dõi và kiểm tra. Báo cáo nên được diễn tả qua các biểu vật hoặc đồ thị để bạn có thể theo dõi và dễ ợt xuất file, thực hiện các công việc phân tích, tàng trữ khác.

Tính bảo mật toàn vẹn dữ liệu

Các bảng lương là dữ liệu quan liêu trọng của các doanh nghiệp, vày vậy bạn hãy chọn những ứng dụng có độ bảo mật thông tin cao. Xung quanh ra, các phần mềm này phải gồm khả năng làm chủ các cá nhân được cấp quyền mới hoàn toàn có thể xem và sửa đổi dữ liệu được trình bày trong hệ thống.

*
Tính bảo mật và toàn vẹn dữ liệuĐội ngũ hỗ trợ đáng tin cậy

Tiêu chí cuối cùng để lựa chọn một phần mềm cung cấp tính lương phù hợp là phải có một đội ngũ hỗ trợ đáng tin cậy. Các công ty lớn thường không có sẵn đội ngũ hỗ trợ xử lý những vấn đề nghệ thuật xảy ra. Vì vậy, bạn nên lựa chọn phần mềm có dịch vụ chăm sóc, cung ứng khách hàng, luôn luôn sẵn sàng giúp doanh nghiệp giải pháp xử lý sự cố.

Công câu hỏi tính lương tiêu tốn không ít thời gian & nguồn lực của bộ phận C&B mỗi tháng. Chưa tính tác vụ tính toán bằng tay không thể bảo vệ tính đúng chuẩn cũng như giai đoạn hoàn thiện, tạo ra sự chậm chạp trong khâu trả lương của nhiều doanh nghiệp. Đó là nguyên nhân phần mượt tính lương ra đời, đóng góp phần giảm giảm áp lực các bước cho bộ phận C&B và Kế toán, đồng thời đặt nền móng đến hoạt động chuyển đổi số doanh nghiệp.

Ở bài viết này, công ty chúng tôi tổng hợp và phân tích ưu – yếu điểm của top các phần mềm thống trị tính lương hàng đầu. Ngoài ra, Fast
Work cũng lời khuyên doanh nghiệp đề nghị tham khảo đa phần mềm khác biệt từ nhiều nguồn để sở hữu cái nhìn tổng quan cũng tương tự đánh giá chỉ khách quan. Hy vọng, thông qua bài viết bạn sẽ kiếm được phần mềm phù hợp cho mình.


Mục lục nội dung:


1. ứng dụng tính lương là gì?

Phần mượt tính lương (Payroll Software) là 1 trong các phần mềm HR phổ biến bây chừ được thực hiện để quản lý toàn bộ vòng đời tính lương trong doanh nghiệp lớn – tính lương, trả lương nhân viên cấp dưới trong doanh nghiệp. Đây được xem như là trợ thủ tâm đắc của thành phần hành thiết yếu nhân sự, C&B, kế toán tài chính với khối hệ thống tính năng phong phú bao gồm: tạo nên phiếu lương, tính lương theo công thức, cai quản bảng lương,…

Phần mềm tính lương thông dụng có 2 dạng là phần mềm desktop (dùng offline) và phần mềm tính lương trực con đường (sử dụng online bên trên webapp).

2. Công dụng của ứng dụng tính lương

Một ứng dụng tính lương cơ phiên bản cần đáp ứng những nhu cầu:

Khởi chế tạo phiếu lương linh hoạt
Tự động tính lương theo công thức
Quản lý và báo cáo bảng lương của toàn cục nhân viên
In phiếu lương giấy
Sử dụng trực tuyến trên bất kỳ thiết bị làm sao có kết nối Internet
Phân quyền chuyên sâu
Bảo mật dữ liệu

Một số phần mềm chỉ cung cấp việc tính lương cơ phiên bản mà không có các tiện thể ích tương quan tới tính lương theo sản lượng tốt lương 3P. Bạn nên suy nghĩ kỹ tính năng khi lựa chọn 1 phần mềm tính lương cho doanh nghiệp.

Tiền lương nhân sự trong doanh nghiệp luôn là một vấn đề mẫn cảm cần bảo mật thông tin tuyệt đối. Sự nhỉ thông tin hoàn toàn có thể gây sự không tương đồng nội bộ, cũng rất có thể là một trong những lý do khiến cho nhân sự rời doanh nghiệp vì cho rằng mức đãi ngộ ko công bằng. Chính vì vậy, năng lực phân quyền và bảo mật có thể được xem là một giữa những ưu tiên bậc nhất khi công ty lựa chọn ứng dụng tính lương.

3. Công dụng của phần mềm làm chủ tiền lương

Việc thay đổi phương thức tính lương bằng tay thủ công truyền thống sang vận dụng công nghệ auto hóa tiến trình xử lý lương, rõ ràng mang lại rất nhiều lợi ích cho doanh nghiệp Việt.

Tối ưu chi tiêu vận hành doanh nghiệp

Chi phí quản lý và vận hành doanh nghiệp có có giá cả ẩn và chi phí hiện. Chi tiêu ẩn gồm ngân sách chi tiêu họp hành, ngân sách chi tiêu tài nguyên rảnh rỗi rỗi,…thậm chí là những khoản thâm nám hụt quỹ lương do đưa ra trả sai hoặc planer lương thưởng bị thiếu kiểm soát.

Theo nghiên cứu và phân tích của Cognizant (Tập đoàn đa non sông của Mỹ hỗ trợ các thương mại & dịch vụ CNTT, bao gồm các thương mại dịch vụ kỹ thuật số, công nghệ, hỗ trợ tư vấn và quản lý và vận hành thông tin) trong các bước làm việc của rất nhiều doanh nghiệp/tổ chức, chỉ bao gồm 25% cho 40% là tự động hóa. Và nhân viên dành tới 22% thời gian cho các chuyển động lặp đi, tái diễn gây tiêu tốn lãng phí – chế tạo ra ngân sách “tài nguyên thảnh thơi rỗi”. Ví dụ rõ ràng cho vận động lặp đi lặp lại đó là tổng hợp, chế tạo phiếu lương thủ công.

Nếu sử dụng ứng dụng thay thế hoạt động tính lương thủ công, lặp đi tái diễn đó, nhà quản lý sẽ bớt được chi phí tài nguyên nhàn rỗi. Điều này giúp buổi tối ưu chi quản lý và vận hành doanh nghiệp.

Case-study: Metro Mart tiết kiệm 25% bỏ ra phí làm chủ nhân sự nhờ số hóa chấm công – tính lương trực tuyến


*
*
*
*
*
*
*
*

7. Kết luận

Nếu doanh nghiệp của công ty là Startup, doanh nghiệp nhỏ tuổi chưa từng sử dụng các phần mềm quản trị, bạn nên mày mò sử dụng phần mềm nhân sự tiền lương với các phần mềm khác của Fast
Work. Vị Fast
Work là căn nguyên All-in-on cung cấp cho doanh nghiệp gần như tất cả những phần mềm họ bắt buộc để quản ngại trị công ty toàn diện.

Ngoài Fast
Work thì Tan
Ca tuyệt Amis… phần lớn là hầu như phần mềm quản lý tính lương phổ biến được rất nhiều doanh nghiệp Việt sử dụng hiện nay. đa phần các ứng dụng này số đông có phiên bản demo cần sử dụng thử. Vì chưng vậy bạn cũng có thể liên hệ đến những nhà hỗ trợ để được tứ vấn, dùng thử và lựa chọn nền tảng phù hợp.

Trong số 7 phần mượt tính lương online trên, công ty chúng tôi giới thiệu đã reviews 2 phần của nước ngoài. Chúng ta cũng có thể tham khảo sử dụng, nhận xét nhu ước và chi phí, tài năng thích ứng của phần mềm quốc tế với doanh nghiệp của chính bản thân mình và so sánh cùng phần mềm của Việt Nam

Mỗi ứng dụng sẽ bao gồm ưu với nhược điểm trên, sẽ không tồn tại phần mềm cực tốt mà chỉ có phần mềm cân xứng nhất với doanh nghiệp. Vị đó, cửa hàng chúng tôi hy vọng qua những review khách quan liêu trên, bạn sẽ tìm được phần mềm “khớp” tốt nhất với nhu cầu, quy mô doanh nghiệp của bạn.


Nếu chúng ta cần tin tức thêm về phần mềm chấm công tính lương của Fast
Work
hay bạn muốn tìm hiểu về bộ phần mềm quản trị nội bộ toàn vẹn gồm: chấm công, tính lương, quản lý văn bản, thống trị thông báo, quản lý tài sản doanh nghiệp,… thì nhớ là để lại thông tin qua nhấn Đăng ký tư vấn.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

x