Xây dựng bảng lương với tính lương là trong những nghiệp vụ nhân sự đặc biệt quan trọng có ảnh hưởng trực tiếp nối từng nhân viên. Nếu đề nghị đó không xứng đáng tin cậy, liên tiếp sai sót hoặc mất không ít thời gian thì chắc chắn rằng sẽ làm phát sinh nhiều sự việc rắc rối.
Bạn đang xem: 10 phần mềm tính lương nhân viên tốt nhất hiện nay
Sau đấy là top phần mượt tính lương cực tốt mà các bạn không thể vứt qua!
Phần mềm tính lương là gì?
Phần mượt tính lương là lý lẽ hỗ trợ thành phần hành chủ yếu nhân sự xử lý những tác nghiệp tương quan đến trả lương cho nhân viên. Từ việc ghi nhận tác dụng chấm công, chế tạo ra file tính lương, in phiếu lương cho nhân viên, thông tin thông tin cho nhân viên, đến tự động hóa nhiều hoạt động khác.
Nhờ có ứng dụng tính lương mà quy trình trả lương được dễ dàng hóa, giảm thiểu phần lớn gánh nặng trĩu cho bộ phận nhân sự. Phần tử nhân sự hoàn toàn có thể chuyển sự chú ý của bọn họ sang các hoạt động chiến lược và có chân thành và ý nghĩa hơn chẳng hạn như cai quản nhân sự, thiết kế tuyển dụng và giữ chân nhân tài,…
Phần mềm tính lương với lại lợi ích gì?
1. Bớt thiểu sai sót trong tính toán
Xử lý bảng lương theo cách bằng tay có nghĩa là nhiều người đang để ngỏ cánh cửa cho những sai lầm không đáng có. ứng dụng tính lương tất cả thể tự động hóa các nhiệm vụ giám sát và đo lường từ cơ bản đến phức tạp, chất nhận được bạn giải quyết công việc tính lương giỏi hơn.
Phần mềm sẽ giúp bạn tự động xử lý tài liệu từ trang bị chấm công, xử lý file excel tính lương, sẵn sàng bảng lương,... 1 phần mềm tính lương xuất sắc sẽ giữ lại cho quy trình này được tổ chức tự động, dễ dàng và hiệu quả.
2. Tiết kiệm thời gian tính lương cho bộ phận C&B
Phần mềm tính lương sẽ được cho phép bạn đăng ký nhân viên vào bảng lương một cách lập cập với thông tin hồ sơ không thiếu của nhân viên (bao gồm tin tức cơ bản, cụ thể tiền lương, thuế và thông tin thanh toán).
Thời gian làm bảng lương trả toàn có thể rút xuống vào còn 1 ngày thậm chí còn là trong một buổi, tính toán tự động hóa bằng máy buộc phải ít không nên sót. Dựa vào vậy mà thành phần C&B trong doanh nghiệp sẽ đỡ mệt cùng tiết kiệm thời hạn hơn.
3. Theo dõi ngân sách trả lương
Đối với bất kỳ doanh nghiệp nào, tiền lương vẫn là một khoản bỏ ra thường xuyên. Doanh nghiệp của công ty càng lớn, chi phí trả lương cho nhân viên cấp dưới càng những và bạn cần phải có thông tin report chi tiết về lương mặt hàng tháng.
Phần mượt tính lương có tất cả các báo cáo về quỹ lương chi hàng tháng cho những bộ phận, tính lương theo giờ, tính lương theo KPI, so sánh việc bỏ ra lương có cân xứng với tình hình của chúng ta hay không,...
4. Bảo mật thông tin bảng lương theo chức vụ
Nếu để tin tức về các bước chấm công tính lương trên excel thì rất nhiều nhân sự có thể truy cập vào và nắm được toàn thể thông tin. Điều này là rất là nguy hiểm vì đó là nơi chứa thông tin nhạy cảm của nhân viên cấp dưới như chi phí lương, thuế, tài khoản bank và chưa dừng lại ở đó nữa.
Sử dụng phần mềm tính lương bao gồm thể nâng cấp tính bảo mật của thông tin bảng lương cùng với các điều hành và kiểm soát truy cập đưa ra tiết. Trên phần mềm, bạn có thể phân ra nhiều vai trò của từng bộ phận và sa thải truy cập trái phép.
Phần mềm thuộc một bối cảnh nhưng chỉ có thể chấp nhận được nhân viên trả lương xem gần như gì chúng ta cần dựa trên vai trò của họ, chỉ bao gồm người làm chủ ở cấp cao mới hoàn toàn có thể xem toàn cục thông tin.
Những tiêu chuẩn khi lựa chọn ứng dụng tính lương
1. đồ họa thân thiện, dễ dàng sử dụng
Phần mềm tốt sẽ có phong cách thiết kế sao cho thời hạn làm quen thuộc với ứng dụng sẽ về tối thiểu nhất do nhân sự luôn luôn thiếu thời gian. Giao diện người dùng thân thiện, gợi ý tính năng theo ngữ cảnh và trải nghiệm trực quan để bảo vệ rằng các bạn sẽ biết giải pháp sử dụng phần mềm siêu nhanh.
2. Hoạt bát với quy tắc tính lương của doanh nghiệp
Hệ thống phân cấp trong công ty của bạn cũng có thể bao gồm từ giám đốc điều hành và quản lý hành mang đến thực tập sinh. Phần mềm tính lương tốt sẽ chất nhận được bạn cấu hình thiết lập công thức về các khoản thu nhập, phụ cấp, khấu trừ, trả lại và an sinh linh hoạt theo cơ chế của công ty.
3. Truy cập mọi lúc phần nhiều nơi
Hãy chọn ứng dụng tính lương online, dựa trên cloud để chúng ta có thể truy cập thông tin khi ngơi nghỉ nhà, đi công tác làm việc hoặc khi sẽ đi du lịch.
Bạn chỉ cần kết nối internet cùng sử dụng các thiết bị tuyệt vời như điện thoại cảm ứng di động, máy tính xách tay bảng, máy tính là rất có thể xem được thông tin. Sát bên đó, phần mềm cũng được cho phép nhân viên dõi thông tin và coi phiếu tính lương của họ mọi lúc, phần đông nơi.
4. Mức độ bảo mật thông tin cao
Nhắc mang đến tiền lương là nói đến những thông tin nhạy bén cảm độc nhất vô nhị của nhân viên từ tin tức cá nhân, tin tức ngân hàng, mức lương,... 1 phần mềm đạt chuẩn chỉnh cần gửi vấn đề bảo mật thông tin lên bậc nhất để bạn có thể bảo vệ dữ liệu của nhân viên.
5. Đội ngũ cung cấp nhiệt tình
Trước khi ra quyết định sử dụng phần mềm, bạn cần khám phá về nhà cung cấp xem họ tất cả sẵn một hệ thống cung ứng tuyệt vời tốt không. Nấc độ dễ dàng liên hệ được trình bày thông qua vận tốc trả lời email, chat chit trên những nền tảng hoặc cuộc hotline điện thoại,...
Review 10 phần mềm tính lương nổi bật nhất
Để khiến cho bạn chọn phần mềm tính lương phù hợp cho doanh nghiệp của mình, Tanca đã chú ý 10 ứng dụng tính lương khác nhau cả vào và ngoài nước. Các lựa chọn được để ý đến dựa trên bỏ ra phí, tính dễ sử dụng, sự một thể lợi, các tính năng report và hỗ trợ. Hãy cùng tò mò nhé!
1. ứng dụng tính lương chấm công Tanca
Tanca tập trung auto hóa các hệ thống lương vào doanh nghiệp, làm chủ quá trình tăng lương cho nhân viên, xây dựng chính sách lương xuất sắc hơn, tự động hóa cách hệ thống lương vào doanh nghiệp, cai quản quá trình tăng lương của Nhân viên.
Phần mềm này có thể chạy online cùng offline. Dung lượng setup offline trên máy tính chỉ 10Mb, so với Online bạn dùng phiên bản Web cùng App.
Các khả năng nổi bật:
Quản lý hệ thống lương chăm nghiệp: bạn có thể xây dựng khối hệ thống lương trên Tanca với những cấp bậc lương khác nhau của các phần tử khác nhau. Chất nhận được doanh nghiệp áp dụng phương pháp trả lương 3P, trả lương theo giờ, trả lương theo KPI,... ở kề bên đó, bạn cũng có thể quản lý cường độ tăng lương, việc thăng tiến level của nhân viên cấp dưới dễ dàng.
Theo dõi nhân viên đi làm, theo ca, có tác dụng full, cơ chế nghỉ phép.
Tự cồn hóa tính lương: không thể file excel tính lương rườm rà. Chỉ việc tạo các công thức tương tự như bên trên Excel, chúng ta có thể tạo ra các Bảng lương mẫu và từng tháng phần mềm sẽ tính lương từ động.
Tanca rất có thể tính lương hằng ngày, nhân viên có thể cập nhật phiếu lương mỗi ngày ngay trên app.
Phân tích hệ thống lương trong doanh nghiệp: áp dụng phần mềm giúp đỡ bạn trả lời đến câu hỏi: thu nhập cá nhân của nhân viên cấp dưới có hợp lý với đóng góp góp của họ hay không? hay việc chi lương có cân xứng với tình trạng kinh doanh của người sử dụng không?
Ngoài ra, phần mềm còn tồn tại các tính năng cung cấp chấm công, tuyển dụng, quản lý tài sản và các bước của doanh nghiêp.
2. ứng dụng tính lương Fast
Work Payroll
Fast
Work Payroll là ứng dụng tính lương phía trong bộ ứng dụng quản trị nội cỗ Fast
Work Office+. Phần mềm được thiết kế theo phong cách trên nền tảng giải pháp quản trị doanh nghiệp lớn ERP nên vừa cung cấp tính lương, vừa hỗ trợ quản lý doanh nghiệp hiệu quả.
Các kĩ năng nổi bật:
Tự đụng hóa tính lương.Phiếu lương được cấu hình chính xác theo cỗ phận/ nhân sự và thời gian áp dụng.Quản lý triệu tập bảng lương, chúng ta cũng có thể theo dõi được lương của từng nhân viên, phòng ban lập cập trên 1 màn hình.Hiển thị danh sách bảng lương cụ thể rõ ràng của từng tháng.Tính những khoản phạt đi muộn, về sớm,... Theo dụng cụ của công ty. Tính thuế của nhân viên theo cách tính thuế ở trong nhà nước.Đồng bộ dữ liệu bảng công, dữ liệu KPI và tin tức nhân sự cùng với bảng lương.3. ứng dụng tính lương Base Payroll
Base Payroll là thành phầm của Base.vn. Phần mềm có công dụng đáp ứng nhu cầu nhiều mẫu mã của những doanh nghiệp và thiết lập cấu hình linh hoạt theo đặc điểm riêng. Base Payroll thuận lợi cho câu hỏi chấm công báo lương cho nhân viên, xuất bảng lương ra tệp tin Excel, hỗ trợ tính lương bao gồm xác.
Các thiên tài nổi bật:
Xây dựng bí quyết và auto tính toán bảng lương.Tạo thông tin chu kỳ tính lương và chu kỳ luân hồi thanh toán lập cập tùy theo nhu yếu của doanh nghiệp.Được tích vừa lòng trực quan với vận dụng Base HRM giúp phối kết hợp liền mạch bảng lương với khối hệ thống thông tin nguồn nhân lực.Thông tin bảng lương sau thời điểm được đề xuất và phê duyệt sẽ được hiển thị cùng gửi về mail mang lại từng nhân viên.Hỗ trợ kiểm soát và điều chỉnh bảng lương thủ công: giả dụ có sự việc cần điều chỉnh thủ công, mọi lịch sử chỉnh sửa phần đa được lưu lại.Tự động chế tạo các report chuyên sâu từ dữ liệu hệ thống: những dữ liệu này hoàn toàn có thể là tổng số chi phí lương doanh nghiệp lớn đã trả cho nhân viên trong tháng, tổng thể thuế và bảo đảm đã nộp, đối sánh con số giữa các phòng ban khác biệt trong doanh nghiệp,..4. ứng dụng tính lương Amis
Phần mềm tính lương MISA AMIS góp doanh nghiệp tự động hóa hóa quy trình quản lý tiền lương, sút thiểu được thời hạn tính thuế, bảo đảm cho cán cỗ nhân sự sản phẩm tháng.
Các thiên tài nổi bật:
Cấu hình cách làm tính lương theo các khoản phụ cấp, khấu trừ,…Tự động hóa bảng lương, lập phiếu lươngCho phép tạo nhiều kỳ lương vào một tháng
Lập các report liên quan lại như báo cáo tiền lương, tổng hợp công nợ,…Nhân viên từ tra cứu phiếu lương, xác thực lương, phản bội hổi đến nhân sự đáp án ngay trên phần mềm giúp ngày tiết kiệm ngân sách in ấn, bảo mật thông tin lương.Nhân viên auto cập nhật làm hồ sơ khi có thông tin thay đổi, ko mất thời gian chuyển đến nhân sự.
5. ứng dụng tính lương Core
Payroll
Phần mềm tính lương Core
Payroll làm chủ tài chính, nhằm mục tiêu tối ưu chi phí và sử dụng nhân sự hiệu quả hơn. Chúng ta có thể dễ dàng nhập liệu thẳng trên khối hệ thống phần mềm, nhập tài liệu từ file Excel nhằm tính lương đến nhân viên.
Các chức năng nổi bật:
Lập bảng lương, phiếu lương hoạt bát theo nhân sự với phòng ban, theo những khoản trợ cấp,… thiết lập thêm bớt những cột dữ liệu, cột thành phần nằm trong phiếu lương.Cung cấp bảng lương tổng hợpImport tài liệu từ excel
Lấy tài liệu từ trang bị chấm công
Xuất phiếu lương mang đến nhân viên thuận tiện chỉ bằng thao tác dễ dàng và đơn giản trên máy tính
6. ứng dụng tính lương Paychex Flex
Paychex Flex hỗ trợ hơn 160 report để các bạn có cái nhìn rõ ràng về chi phí lương, thuế, lợi nhuận và chưa dừng lại ở đó nữa. Phần mềm auto nộp thuế tiền lương của bạn, cung cấp cho mình số lần chạy bảng lương không giới hạn.
Các nhân tài nổi bật:
Có thể dễ dàng thiết lập phần mềm cùng chạy bảng lương.Tự động hóa việc nộp thuế bảng lương, đồng thời cung ứng nhiều tùy chọn nâng cấp mà chúng ta có thể cần khi doanh nghiệp của chính bản thân mình phát triển.Báo cáo sản phẩm tháng.Cho phép người dùng tùy chỉnh: các bạn sẽ có thể thêm ngẫu nhiên trường tài liệu nào không giống mà bạn có nhu cầu vì ứng dụng có những trường tùy chỉnh.7. Phần mềm tính lương Paycor
Paycor là 1 trong những bộ phương án quản trị nguồn lực lượng lao động dựa bên trên đám mây, phần mềm cung cấp chức năng từ tuyển chọn dụng, cai quản thời gian, chấm công, cùng tất nhiên trong những số ấy có cả nhiệm vụ tính lương. Tính từ lúc năm 2005, Paycor đã là đối tác chính của hơn 30.000 doanh nghiệp lớn vừa với nhỏ.
Các tính năng nổi bật:
Quản trị viên hoàn toàn có thể chạy một report về túi tiền trả lương nhanh trước các lần làm bảng lương để biết được số chi phí được khấu trừ cho bảng lương. Họ cũng hoàn toàn có thể nhận được lưu ý về điểm nào không chính xác hoặc những vấn đề không giống về lương trước khi bảng lương được xử lý.Bạn rất có thể lập bảng lương từ bất kỳ thiết bị nào (kể cả điện thoại cảm ứng thông minh thông minh) bất kỳ lúc nào, ngay cả khi chúng ta không nghỉ ngơi văn phòng.Nhân viên có thể xem cả lịch sử vẻ vang lương hiện tại và thừa khứ có từ ba năm trước Paycor Employee Mobile.8. Phần mềm tính lương TRAXpayroll
TRAXPayroll trước đấy là một vận dụng tính lương dễ dàng sử dụng được thiết kế với đơn giản với hiện đã được thâu tóm về bởi Bamboo
HR.
Các khả năng nổi bật:
Tự rượu cồn nhập dữ liệu từ những mục trong bảng chấm công vào ứng dụng.Phần mượt giúp fan dùng có khả năng thêm nhóm thanh toán - điều này quan trọng hữu ích cho những doanh nghiệp cần chạy những bảng lương cho các nhóm khác nhau.Cung cấp tài năng gửi chi phí trực tiếp, quan sát và theo dõi PTO cùng trả lương.Hơn 100 report lương tiêu chuẩn. Trong khi phần mềm còn cho phép report tích hợp nhằm tạo báo cáo tùy chỉnh dễ dàng dàng.Tích vừa lòng TRAXPayroll cùng với BambooHR là giữa những tính năng đáng giá nhất, với một vài công cụ và tài nguyên như: quản lý phúc lợi, Kho đựng tài liệu, làm chủ thời gian nghỉ, Thư mục nhân viên và sơ thiết bị tổ chức, Chữ cam kết điện tử, theo dõi và quan sát đào tạo,..Phần mềm còn cung ứng tính toán báo cáo và thanh toán thuế hoàn hảo cho công ty của bạn.
9. ứng dụng tính lương Xero
Xero là một phương án hiệu quả để bạn thống trị tiền lương, xử lý dữ liệu từ vật dụng chấm công cùng lương hưu của nhân viên.
Với phần mềm, tin tức bảng lương của người sử dụng được cập nhật liền mạch, tài liệu được auto nhập vào và các bạn sẽ có cái nhìn trực tiếp về chiếc tiền. Phần mềm tương xứng với những doanh nghiệp vừa và nhỏ dại về cả nhiệm vụ tính lương và kế toán.
Các chức năng nổi bật:
Quản lý bảng lương công nhân viênTheo dõi, thanh lọc công việc, tạo report và tạo nên hóa đơn
Các chương trình rất có thể được tăng cấp lên rất nhiều chương trình có rất nhiều tính năng hơn, hoặc bớt cấp xuống rất nhiều chương trình ít tác dụng hơn, tại ngẫu nhiên thời điểm nào nếu bạn muốn
10. ứng dụng tính lương Paycom
Paycom giúp các công ty tự động hóa và chuẩn bị xếp phải chăng các quy trình trả lương với nhân sự mà lại vẫn bảo vệ các tiêu chuẩn bảo mật tài liệu khắt khe.
Các tuấn kiệt nổi bật:
Sau lúc dữ liệu tương quan đến bảng lương được nhập, nó sẽ được nhất quán hóa trên toàn hệ thống, loại bỏ việc nhập lại.Xử lý bảng lương tức thời mạch cùng với quyền truy cập mọi lúc, hầu như nơi.Tùy chỉnh cách xử lý bảng lương để cân xứng với nhu yếu của doanh nghiệp.Các câu hỏi thường gặp
1. Có nên xài phần mềm tính lương miễn giá thành không?
Khi các bạn sử dụng phần mềm tính lương miễn phí, mức độ bảo mật thông tin trong công ty sẽ không được đảm bảo. Bạn không thể chắc hẳn rằng về các dữ liệu lương thưởng mà bạn đã đưa vào phần mềm sẽ đi đâu.
Do đó, chúng ta nên sử dụng ứng dụng miễn tổn phí cho câu hỏi trải nghiệm thử, còn về lâu về dài hãy chi tiêu vào ứng dụng trả giá tiền để được sử dụng những tính năng nâng cao cùng mức độ bảo mật tốt hơn.
2. Sử dụng ứng dụng dễ bị lộ thông tin?
Tính bảo mật của các phần mềm tính lương hiện nay thường được cách xử trí theo hai cách: bảo đảm xem người dùng có yêu cầu là tín đồ dùng khối hệ thống hợp lệ hay là không hoặc ủy quyền xác minh những gì người tiêu dùng được phép làm. Một số cá nhân được ủy quyền có thể xem và/hoặc chỉnh sửa dữ liệu bảng lương trong hệ thống.
Trường phù hợp bị bảng lương của một công ty bị lộ đang dẫn đến hậu quả khôn cùng lớn, bao gồm cả trong phạm vi hay ngoài phạm vi của doanh nghiệp. Vì thế, các nhà quản lý cần để ý đến lựa chọn những đơn vị cung ứng phần mềm bao gồm sự uy tín cao.
3. Con số nhân viên bao nhiêu thì nên sử dụng phần mềm?
Khi các bạn làm ở một doanh nghiệp lớn, có rất nhiều nhân viên, công nhân, nhà máy, phân xưởng thì chắc chắn bạn cần chi tiêu cho một phần mềm tính lương đạt chuẩn.
Doanh nghiệp càng lớn, càng có khá nhiều dữ liệu cần xử lý thì khối lượng công việc tính lương vào vào cuối tháng của phần tử C&B càng khủng, file excel tính lương tất yêu làm giỏi việc này.
Vì vậy, buộc phải ưu tiên sử dụng phần mềm tính lương để bớt thiểu khối lượng công việc và tránh không nên sót.
4. Các phần mềm tính lương bao gồm dễ thực hiện không?
Đa số các phần mềm tính lương thế kỷ mới sẽ được thiết kế với sao cho tối ưu các thao tác làm việc của fan dùng, nên việc triển khai áp dụng là khá dễ dàng. Các dữ liệu đã thường được cài về thiết bị tính, xuất nhập dữ liệu ra tệp tin Excel và auto tính toán, cung cấp người thực hiện làm báo cáo khi cần thiết.
Nhà cung ứng phần mềm chỉ việc dành một cho hai buổi đến việc tùy chỉnh cấu hình và training là fan dùng rất có thể sử dụng được. Chúng ta không buộc phải cài đặt, không cần nhân viên IT, không cần máy chủ và đặc biệt là không nên dùng đến hàng chục file excel như lúc trước đây nhằm tính lương.
5. ứng dụng tính lương bao gồm linh hoạt không?
Các phần mềm tính lương thông thường có cơ chế cụ thể hóa chính sách lương thành các công thức tính toán, có đối tượng và thời hạn áp dụng. Các công thức này vẫn được tùy chỉnh dựa trên phần nhiều phương thức trả lương cơ mà doanh nghiệp quý khách hàng đang áp dụng.
Nên bạn không nhất thiết phải lo đến sự việc phải chuyển đổi cách thức tính lương của người tiêu dùng để phù hợp với phần mềm mà phần mềm sẽ điều chỉnh theo những quy tắc giám sát cho doanh nghiệp.
6. Nên phối hợp sử dụng ứng dụng công - lương không?
Thông thường, nhân viên cấp dưới phải chấm công nhị lần từng ngày. Những dữ liệu chấm công là phần lớn dữ liệu quan trọng nhất cho bài toán tính lương, thưởng hoặc khiển trách nhân viên. Hai công tác làm việc chấm công, tính lương là không thể tách bóc rời.
Hiện nay, nhiều phần mọi doanh nghiệp hồ hết sử dụng ứng dụng chấm công. đã rất thuận lợi nhất khi kết hợp phần mềm lương và ứng dụng chấm công vào một trong những nền tảng, dữ liệu sẽ tự động hóa cập nhật, kết nối, trả ra công dụng cuối cùng vào thời điểm cuối tháng.
Do đó, hãy ưu tiên sử dụng những phần mềm có kết hợp cả chấm công và tính lương để tối ưu hóa hiệu quả cai quản nhân sự.
7. Chi tiêu phần mềm chấm công tính lương bao gồm đắt không?
Hầu không còn các phần mềm tính lương đã gửi sang các phương án dựa trên đám mây, chúng được cung cấp bởi những công ty Saa
S. Các bạn thường sẽ cần trả một khoản chi phí cơ phiên bản hàng mon hoặc theo quý, y như một khoản đăng ký. Nhưng lại nói bình thường lại, rất có thể khẳng định rằng: chi tiêu sẽ rẻ!
Tại sao rất có thể khẳng định như vậy?
Thứ nhất, ngân sách chi tiêu đầu tư cho ứng dụng tính lương trong công ty chỉ chiếm một phần nhỏ vào tổng túi tiền đầu tư kinh doanh. Sản phẩm công nghệ hai, túi tiền cho ứng dụng sẽ phải chăng hơn giá cả thuê nhân sự để đảm nhận phần việc đó. Vì chưng vậy, bạn không nên vì tiết kiệm ngân sách và chi phí tiền mà áp dụng các ứng dụng kém chất lượng.
Xem thêm: Tải phần mềm vẽ bản đồ đường đi scribble maps, phần mềm vẽ bản đồ đường đi online okmap desktop
trungcapktktbinhdinh.edu.vn thực hiện KHUYẾN MÃI THÁNG 4 hỗ trợ người tiêu dùng x2 thời gian triển khai bộ giải pháp tổng thể trungcapktktbinhdinh.edu.vn All In One. Click vào hình ảnh để thừa nhận ngay khuyến mãi hấp dẫn tự trungcapktktbinhdinh.edu.vn.
Phần mềm tính lương là một phần mềm khôn cùng hữu ích đối với các công ty lớn trong các bước xử lý các công việc liên quan đến lương, thưởng của nhân viên. Bài viết dưới trên đây của trungcapktktbinhdinh.edu.vn sẽ cung ứng những thông tin về tính chất năng, lợi ích khi áp dụng công vắt tính lương cùng đồng thời giới thiệu 10 phần mềm hỗ trợ tính lượng giỏi nhất bây giờ để bạn tham khảo và lựa chọn.
| Tên phần mềm | Tính năng nổi bật | Chi phí |
| f HRM | Quản lý làm hồ sơ nhân sự cùng công lương.Tích hợp những nội quy và chế độ của tổ chức.Minh bạch về trong suốt lộ trình thăng tiến.Ghi nhận, khen thưởng những thành tựu và hiến đâng của nhân sự. | Nhận bản Demo bộ ứng dụng quản trị trungcapktktbinhdinh.edu.vn: https://trungcapktktbinhdinh.edu.vn/lien-he/ |
| Tanca | Xây dựng hệ thống lương theo cấc bậc.Hỗ trợ làm chủ nhân sự.Tự rượu cồn hoá câu hỏi tính lương trải qua công thức.Tính lương theo ngày. | Tanca được cho phép khách hàng từng trải và mày mò thông qua 5 tài khoản miễn phí.Tính tầm giá dựa trên các module và số lượng tài khoản.Phí cố định và thắt chặt theo tháng hoặc theo số người sử dụng. |
| Paradise HRM | Quản lý nhân sự.Chấm công mang đến nhân viên.Tính lương.HR portal – ESS.Phân quyền sử dụng.Tích hợp khối hệ thống SAP. | Liên hệ thẳng với nhà cung cấp. |
| Misa nhân sự | Lập công thức tính lương theo những khoản trợ cấp, khấu trừ,…Tự cồn hoá vấn đề lập với gửi phiếu lương cho nhân viên.Hỗ trợ lập các báo cáo tiền lương, công nợ,… | Gói cho đơn vị chức năng trực thuộc: 10.000.000 VNĐ/ năm đầu tiền, từ năm thứ nhì trở đi là 2.000.000 VNĐ/ năm.Gói cho đơn vị chức năng chủ quản: 20.000.000 VNĐ/ năm đầu tiên, từ thời điểm năm thứ hai trở đi là 4.000.000 VNĐ/ năm. |
| Base Payroll | Tự động thống kê giám sát lương dựa trên công thức của Doanh nghiệp.Đáp ứng được nhu yếu của từng Doanh nghiệp.Bảng lương sau khi được phê ưng chuẩn sẽ giữ hộ về mail của nhân viên/Tự hễ tạo report từ các dữ liệu tất cả trên hệ thống. | Gói Starter: 450.000 VNĐ/ tháng/ 30 tài khoản.Gói Growth: 900.000 VNĐ/ tháng/ 60 tài khoản.Gói Business: 900.000 VNĐ/ tháng/ 60 tài khoản (+15000 VNĐ/ thông tin tài khoản thứ 61 trở lên).Gói Enterprise: Liên hệ nhà hỗ trợ để được báo giá xuất sắc nhất. |
| Fastwork Payroll | Hỗ trợ chế tạo phiếu lương và tự động tính lương.Thuận luôn tiện trong việc cai quản các bảng lương.Đồng bộ những dữ liệu KPI, tin tức nhân sự, phần mềm chấm công; do vậy bạn không phải tốn thời gian nhập lại. | 10.000 đồng/ tháng/ tài khoản. |
| Xero | Điều chỉnh lịch trả lương cho nhân viên cấp dưới linh hoạt theo tính chất quá trình của họ.Tích hợp dữ liệu của bảng chấm công.Giám sát việc nghỉ phép của nhân viên.Hỗ trợ đo lường lương theo pháp luật của pháp luật.Có phiên bản ứng dụng dành cho điện thoại. | Được thực hiện thử trong tầm 30 ngày. Gói tiêu chuẩn: $30/ tháng/ 5 người/.$70/ tháng/ 7 người. |
| TRAXpayroll | Tự động nhập tài liệu từ bảng chấm công.Giúp cho người sử dụng thêm các đội thanh toán.Có rộng 100 report tiêu chuẩn và cho phép báo cáo tích hợp.Hỗ trợ tính toán report và thuế. | Liên hệ thẳng với nhà cải tiến và phát triển phần mềm. |
| Bamboo Payroll | Cho phép đồng nhất thông tin, từ kia giúp bài toán tính lương được thuận tiện hơn.Hỗ trợ nhân viên chứng thực thanh toán ngay.Quản lý việc giao dịch thanh toán và nộp thuế.Hỗ trợ chạy báo cáo về nhân viên và bảng lương tổng hợp. | Liên hệ thẳng với nhà cải cách và phát triển phần mềm. |
| Digii C&B | Tài khoản tính lương được thiết lập cụ thể.Các đối tượng người dùng được áp dụng chính sách thích hợp để tính lương. | Liên hệ thẳng với nhà cách tân và phát triển phần mềm. |
1. Phần mềm quản lý nhân sự f
HRM
Phần mềm đánh giá nhân viên f
HRM là phần mềm quản lý nhân sự chất nhận được các đơn vị quản trị kiểm soát tình hình nhân sự dễ dàng hơn. ở bên cạnh đó, phần mềm còn hỗ trợ doanh nghiệp tính lương và chấm công mang đến nhân viên. Đặc biệt, toàn cục thông tin về nhân sự mọi được f
HRM lưu trữ và nhất quán hóa trên một nền tảng gốc rễ nhằm bảo vệ tính đồng nhất của đa số thông tin.
HRM
Tính năng nổi bật
Phần mềm giúp quản lý hồ sơ nhân sư và công lương.Tích đúng theo nội quy và chính sách làm việc của doanh nghiệp.fHRM có lộ trình thăng tiến rõ ràng.Phần mềm ghi nhận những thành tựu và cống hiến của nhân viên cho công ty.
Chi phí: Bạn có thể liên hệ trungcapktktbinhdinh.edu.vn qua để được báo giá cụ thể cho phần mềm f
HRM.
2. Phần mềm tính lương Tanca
Bên cạnh việc thực hiện công dụng tính lương mang lại nhân viên, ứng dụng tính lương Tanca còn hoàn toàn có thể hỗ trợ doanh nghiệp trong câu hỏi chấm công, tuyển dụng… bạn có thể sử dụng phần mềm đào tạo này trên cả nền tảng online với offline với dung lượng tương đối nhỏ.
Tính năng nổi bật
Nhà quản lý có thể tạo khối hệ thống lương theo nhiều level và làm chủ nhân viên qua phần mềm.Phần mềm đã tự động tính lương, bạn chỉ cần nhập công thức vào.Tanca có thể tính lương theo ngày.Chi phí: Doanh nghiệp có thể sử dụng 5 tài khoản miễn phí để trải nghiệm và đọc thêm về phần mềm tính lương Tanca. Trường hợp doanh nghiệp ao ước sử dụng với bài bản lớp hơn vậy thì phải trả tầm giá theo các tính năng và con số tài khoản. Từng module của phần mềm vẫn có nút giá khác biệt và được cố định theo tháng hoặc theo số bạn sử dụng..
3. Phần mềm Paradise HRM
Paradise giúp mang đến việc tính lương của các doanh nghiệp nhanh chóng và chính xác hơn. Mọi thao tác của phần mềm tính lương này được cách xử lý tự động, bạn chỉ việc kiểm tra kết quả. Phần mềm tính lương thi công theo lưu vật công việc, các bạn cứ theo như đúng trình tự bên trên lưu đồ dùng sẽ biết phương pháp sử dụng phần mềm, không đề nghị đọc tài liệu phía dẫn.
Tính năng nổi bật
Phần mềm hỗ trợ cai quản hồ sơ và chấm công cho nhân viên.Phần mềm còn có các tính năng như lịch sử lương, thống trị trợ cấp,…Chi phí: Bạn có thể liên hệ với nhà cung cấp ứng dụng tính lương này để biết thêm về giá cụ thể của sản phẩm.4. Tính lương trên phần mềm Misa nhân sự
Phần mượt tính lương Misa hỗ trợ doanh nghiệp giải quyết một khối lượng lớn công việc liên quan đến tiền lương một cách nhanh chóng và đơn giản rộng rất nhiều. Tuy nhiên, phần mềm tính lương này không có khả năng đồng bộ dữ liệu với phần mềm chấm công. Đây sẽ là một sự lựa chọn phù hợp nếu doanh nghiệp cần một ứng dụng tính lương độc lập.
Tính năng nổi bật
Phần mềm tự động lập phiếu lương và nhờ cất hộ phiếu lương mang đến nhân viên.Bạn có thể lập các report như báo cáo tiền lương, công nợ,… trên phần mềm này.Chi phí: Ở gói cho đối chọi vị trực thuộc, bạn sẽ phải trả 10.000.000đ/năm đến năm trước tiên và từ thời điểm năm thứ nhì là 2.000.000đ/năm. Còn ở gói cho đơn vị chức năng chủ quản, bạn phải trả 20.000.000đ/năm đến năm thứ nhất và từ năm vật dụng hai là 4.000.000đ/năm.
5. Phần mềm tính lương chuyên nghiệp Base Payroll
Điểm khá nổi bật của phần mềm tính lương Base Payroll là gồm thể điều chỉnh linh hoạt theo từng loại hình và đồ sộ của từng công ty. ứng dụng này còn chất nhận được doanh nghiệp tùy chỉnh lịch trả lương và cách làm tính lương tùy theo nhu cầu. Quanh đó ra, giao diện của ứng dụng tính lương Base Payroll cũng khá tương đương Excel nên mọi người có thể dễ dàng sử dụng.
Tính năng nổi bật
Doanh nghiệp chỉ cần thiết lập công thức và phần mềm sẽ tự động tính toán lương.Phần mềm phù hợp với nhu cầu của từng doanh nghiệp.Thông tin bảng lương đã được phê chú tâm sẽ gửi về mail của nhân viên.Phần mềm cung cấp điều chỉnh bảng lương. Phần mềm tự động tạo báo cáo từ các dữ liệu có trên hệ thống.Chi phí: Gói Starter của phần mềm Base Payroll cho phép tối đa 30 thông tin tài khoản với giá 450.000 đồng/tháng.
6. Phầm mềm tính lương Fast
Work Payroll
Fast
Work Payroll là phần mềm tính lương thuộc bộ chính sách quản lý nhân sự của Fast
Work. Các doanh nghiệp có thể sử dụng ứng dụng tính lương phần mềm Fast
Work Payroll cùng với các ứng dụng chấm công để quản lý dữ liệu tốt hơn. Tuy phần mềm này bắt đầu được ra mắt trên thị phần nhưng nhiều doanh nghiệp vẫn tin tưởng sử dụng sản phẩm này.
Tính năng nổi bật
Phần mềm tạo nên phiếu lương và tự động tính lương. Bạn có thể thống trị các bảng lương thuận tiện hơn.Dữ liệu từ phần mềm chấm công, dữ liệu kpi và tin tức nhân sự sẽ được đồng bộ với phần mềm tính lương, bạn không cần phải nhập lại.Chi phí: 10.000 đồng/tháng cho 1 tài khoản.
7. Phần mềm tính lương online Xero
Phần mềm tính lương online Xero được reviews vào năm 2006. Phần mềm Xero được thiết kế nhằm sử dụng trong những doanh nghiệp vừa với nhỏ. Tuy vậy vẫn còn tồn tại các hạn chế nhưng các tính năng hỗ trợ tính lương cho nhân viên của Xero vẫn rất được rất nhiều người tin dùng.
Tính năng nổi bật
Phần mềm có lịch trả lương cho nhân viên cấp dưới linh hoạt tùy theo công việc của họ.Phần mềm tự động tích hợp tài liệu của bảng chấm công.Bạn có thể giám sát việc nghỉ phép của nhân viên.Phần mềm giúp doanh nghiệp thống kê giám sát lương theo quy định của pháp luật.Phần mềm có ứng dụng giành riêng cho điện thoại di động.Chi phí: Phần mềm mang đến phép bạn sử dụng test trong vòng 30 ngày. đưa ra phí sử dụng gói tiêu chuẩn chỉnh là $30/tháng cho buổi tối đa 5 bạn và $70/tháng cho buổi tối đa 10 người.
8. Ứng dụng tính lương TRAXpayroll
TRAXPayroll là một trong phần mềm tính lương có thiết kế đơn giản và dễ sử dụng. Hiện nay tại, phần mềm tính lương này đã được Bamboo
HR cài đặt lại. Bạn chỉ có thể sử dụng nhuững dịch vụ của phần mềm này khi bạn là khách hàng của Bamboo
HR.
Tính năng nổi bật
Phần mềm auto nhập dữ liệu từ bảng chấm công.Phần mềm giúp cho tất cả những người sử dụng thêm các đội thanh toán.TRAXpayroll có rộng 100 report tiêu chuẩn và mang lại phép báo cáo tích hợp.Doanh nghiệp được hỗ trợ tính toán report và thuế.Chi phí: Bạn có thể liên hệ với nhà phát triển phần mềm này để biết thêm về giá cụ thể của sản phẩm. Phần mềm chỉ cung cấp báo giá tùy theo nhu cầu của khách hàng.
9. ứng dụng chấm công tính lương Bamboo Payroll
Phần mềm tính lương Bamboo Payroll hiện đang xuất hiện ở 50 tiểu bang của Hoa Kỳ. Bamboo Payroll được tích hợp với phần mềm Bamboo
HR và ứng dụng Bamboo. Phần mềm tính lương có công dụng giúp nhà quản lý và nhân viên thực hiện các chức năng tính lương bằng cách liên kết thông tin nhân sự với bảng công.
Tính năng nổi bật
Các tin tức được đồng bộ đề nghị việc tính lương trở nên đơn giản hơn.Phần mềm chất nhận được nhân viên xác nhận thanh toán ngay. Khoản tiền và lịch sử thanh toán được quản lý bằng các biểu đồ trực quan lại dễ theo dõi. Bamboo Payroll còn quản lý việc thanh toán và nộp thuế.Phần mềm cung cấp chạy các báo cáo về nhân viên và bảng lương tổng hợpChi phí: Bạn có thể liên hệ với nhà phát triển phần mềm này để biết thêm về giá cụ thể. Phần mềm chỉ cung cấp báo giá tùy theo nhu cầu của khách hàng.Bạn hoàn toàn có thể tải phần mềm Bamboo Payroll trên đây.
10. ứng dụng tính lương Digii
C&B
App tính lương Digii
C&B thuộc bộ phần mềm quản trị nhân sự OOC. Digii
C&B tất cả chức năng đảm bảo cho các bước tính lương được thực hiện rõ ràng, cụ thể và theo đúng tiêu chuẩn chỉnh của nhiệm vụ tính lương đề ra. Dựa vào đó, các nhà quản lý sẽ dễ dàng giám sát và đánh giá công việc.
C&B
Tính năng nổi bật
Tài khoản tính lương được thiết lập cụ thể.Các đối tượng được áp dụng chính sách thích hợp để tính lương.Phần mềm links dữ liệu bảng chấm công với bảng lương.Chi phí: Bạn có thể liên hệ với nhà phát triển phần mềm này để biết thêm về giá cụ thể của sản phẩm.
11. Các tiêu chí để lựa chọn phần mềm tính lương phù hợp
trungcapktktbinhdinh.edu.vn xin share đến bạn các tiêu chí để lựa chọn 1 phần mềm tính lương phù vừa lòng và xuất sắc nhất cho bạn qua ngôn từ dưới dây:
Khả năng tính lương tự động và đầy đủĐể chọn được phần mềm tính lương phù hợp, bạn cần thân thiết khả năng tính lương tự động và đầy đủ của phần mềm đó. Một trong những phần mềm xuất sắc sẽ có khả năng tự động thu thập dữ liệu, tiến hành tính lương, thưởng đầy đủ và quản lý thời gian làm việc của nhân viên. Một phần mềm như vậy sẽ hỗ trợ mang đến bạn giải quyết và xử lý các vấn đề về lương cấp tốc chóng và chính xác hơn.
Yếu tố quan trọng đặc biệt nhất để đánh giá một vận dụng tính lương có phù hợp hay là không chính là tính thân thiện. Các bạn cần đảm bảo an toàn các nhân viên cấp dưới sẽ ko gặp quá nhiều khó khăn khi sử dụng phần mềm. Vị vậy, bạn nên chọn lựa các phần mềm có giao diện trực quan liêu và hướng dẫn sử dụng cụ thể để có thể tối ưu hóa trải nghiệm sử dụng.
Mỗi một doanh nghiệp gần như có phương thức vận hành riêng đề nghị các chế độ tiền lương cũng khác nhau. Vì vậy, phần mềm cần có tính linh hoạt để có thể đáp ứng được sự vậy đổi của từng doanh nghiệp. Hơn nữa, phần mềm cung cấp tính lương nên được cho phép doanh nghiệp dễ dàng chỉnh sửa, điều chỉnh các công thức bất cứ lúc nào.
Phần mềm cũng cần có hệ thống báo cáo lương cụ thể để các nhà quản lý có thể dễ dàng theo dõi và kiểm tra. Báo cáo nên được biểu thị qua các biểu trang bị hoặc đồ thị để bạn có thể theo dõi và thuận lợi xuất file, thực hiện các công việc phân tích, tàng trữ khác.
Tính bảo mật toàn vẹn dữ liệuCác bảng lương là dữ liệu quan liêu trọng của các doanh nghiệp, bởi vậy bạn hãy chọn những phần mềm có độ bảo mật thông tin cao. Ko kể ra, các phần mềm này phải bao gồm khả năng quản lý các cá thể được cấp quyền mới rất có thể xem và sửa đổi dữ liệu được trình bày vào hệ thống.
Tiêu chí cuối cùng để lựa chọn 1 phần mềm hỗ trợ tính lương phù hợp là phải có một đội ngũ hỗ trợ đáng tin cậy. Các công ty thường không tồn tại sẵn lực lượng hỗ trợ xử lý những vấn đề nghệ thuật xảy ra. Vì vậy, chúng ta nên lựa chọn phần mềm có dịch vụ chăm sóc, hỗ trợ khách hàng, luôn luôn sẵn sàng giúp doanh nghiệp xử trí sự cố.
