Quy Trình Tuyển Dụng Tại Công Ty Đóng Tàu Hồng Hà Tuyển Dụng 2023

QUY MÔ TẬP ĐOÀN THIÊN LONG

.

Bạn đang xem: Quy trình tuyển dụng tại công ty đóng tàu hồng hà

HỆ THỐNG PHÂN PHỐI



67 giang sơn trên toàn cầu

NHÃN HÀNG VÀ SẢN PHẨM TIÊU BIỂU




KINH DOANH QUỐC TẾ​


Tuyển dụng

Với tốc độ phát triển qui mô sản xuất sale liên tục trong nhiều năm qua và trong thời hạn tới, tập đoàn lớn Thiên Long luôn luôn sẵn sàng chào đón những fan lao động tất cả tâm, có tài, tất cả nhiệt huyết hiến đâng bất nói là công dân việt nam hay công dân nước ngoài. Bao gồm nhờ sự phong phú và đa dạng và mạnh dạn này nhưng mà Thiên Long làm cho một môi trường làm việc đầy tính tuyên chiến và cạnh tranh và hiện tại đại.

Mỗi vị trí các bước đều được mô tả chi tiết trong “Bản diễn tả công việc” sẽ giúp đỡ nhân viên gọi rạch ròi về nghĩa vụ, trách nhiệm, quyền hạn của mình đồng thời giúp nhân viên cấp dưới có kim chỉ nan phát triển, thăng tiến nghề nghiệp mỗi khi doanh nghiệp tuyển dụng nội bộ. Công ty luôn luôn ưu tiên cải tiến và phát triển nguồn lực lượng lao động nội bộ bằng cách: khi có vị trí nào bắt buộc tuyển thêm nhân viên, Công ty luôn ưu tiên tuyển dụng trong mối cung cấp nhân sự nội bộ nhằm mục tiêu tạo điều kiện cải cách và phát triển nghề nghiệp đến nhân viên.


Đào tạo

"Vì Sự học Là Trọn Đời” làm nền tảng hướng đến “Sức dạn dĩ Tri Thức”, Công ty luôn coi trọng việc tăng nhanh các vận động đào tạo nhằm mục đích khuyến khích và sinh sản điều kiện cho người lao động tất cả cơ hội nâng cao trình độ. Các chuyển động đào tạo bao gồm đào tạo nhân viên cấp dưới mới (đào sản xuất để nắm rõ về nội quy lao động, trách nhiệm quyền hạn được giao, phương pháp và khả năng thực hiện tại công việc, những hệ thống quản lý quốc tế đang áp dụng), huấn luyện và đào tạo thường xuyên (đào tạo nâng cấp nghiệp vụ nhằm mục đích bồi dưỡng khả năng về nhiệm vụ chuyên môn, tạo đk cho nhân viên có cơ hội thăng tiến vào công việc) với đào tạo quan trọng (đào sản xuất sau đại học dành riêng cho các CB-CNV thừa kế chủ chốt).


Lương và phụ cấp

Công ty xây dựng cơ chế lương riêng tương xứng và đối đầu với đặc trưng ngành nghề hoạt động và bảo đảm an toàn cho người lao hễ được hưởng đầy đủ các cơ chế theo quy định của phòng nước, cân xứng với trình độ, năng lượng và quá trình của từng người, tạo thành động lực cho cán cỗ công nhân viên của người sử dụng làm vấn đề hăng say, đóng góp phần thúc đẩy cải cách và phát triển sản xuất kinh doanh của Công ty.

Đối cùng với công nhân viên cấp dưới trực tiếp gia nhập vào quá trình sản xuất, xung quanh mức lương vậy định, doanh nghiệp còn thực hiện chính sách trả lương tác dụng theo năng suất lao cồn và sự tuân thủ nội quy lao động. Sản phẩm năm, Công ty tiến hành soát xét mức lương bình thường cho toàn cục CB-CNV Công ty, qua đó Công ty đánh giá năng lực từng CB-CNV để có quyết định điều chỉnh lương phù hợp.


Bảo hiểm với phúc lợi

Việc trích nộp bảo đảm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp được doanh nghiệp trích nộp đúng theo khí cụ của pháp luật, đảm bảo quyền lợi cao cho những người lao cồn trong việc thụ hưởng các chế độ của bảo hiểm xã hội. Quanh đó ra, nhân viên cấp dưới còn được tham gia Bảo hiểm tai nạn thương tâm 24/24 do doanh nghiệp đài thọ 100% bỏ ra phí.

Hàng năm, công ty tổ chức khám sức khỏe định kỳ, xét nghiệm bệnh công việc và nghề nghiệp cho CBCNV nhằm mục tiêu phát hiện bệnh tật để kịp thời quan tâm và điều trị.

Ngoài ra, doanh nghiệp cũng tạo điều kiện cho cán bộ công nhân viên chức đi nghỉ mát sản phẩm năm, tổ chức những hội thi văn nghệ, thể thao thể thao nhằm cải thiện tinh thần hòa hợp tập thể với rèn luyện mức độ khỏe.

Xem thêm: Fashion Sketcher Phần Mềm Vẽ Thiết Kế Thời Trang Miễn Phí Không Nên Bỏ Lỡ


Khen Thưởng

Ngoài lương mon 13và quan trọng lương mon 14 được áp dụng tính từ lúc năm 2016,nhằm khuyến khích khích lệ CB-CNV trong doanh nghiệp gia tăng kết quả đóng góp, công ty có chính sách thưởng định kỳ, thưởng bỗng xuất cho cá nhân và tập thể. Vấn đề xét thưởng địa thế căn cứ vào thành tựu của cá thể hoặc đồng đội khi thực hiện công việc đạt được công dụng cao, có sáng kiến trong cải tiến phương pháp làm việc, gồm thành tích phòng tiêu cực, lãng phí

- lập kế hoạch marketing và phát triển quý khách khối doanh nghiệp, trường học.- tổ chức thúc đẩy cung cấp hàng, hiện tại hóa mục tiêu doanh thu bán sản phẩm theo kế hoạch.- Theo dõi, thống kê giám sát việc thực hiện doanh thu và công tác bán hàng của kênh.- Xây dựng, khuyến cáo chính sách bán hàng cho từng khách hàng.- Tổ chức cai quản thông tin người tiêu dùng và thực hiện âu yếm khách hàng.- cai quản nhân sự Kênh Doanh nghiệp.- lập kế hoạch các bước và report theo quy định.- Các công việc khác theo yêu ước của cung cấp trên.*Thị trường: thành phố hà nội và những tỉnh lạm cận*Văn phòng làm việc: 672 Ngô Gia Tự, Đức Giang, Long Biên, Hà Nội.*Thu nhập: 10 – 24 triệu/tháng (theo năng lực)


Yêu mong ứng viên


- Trình độ: Đại học siêng ngành tài chính hoặc tương đương.- kinh nghiệm: tối thiểu 01 năm.- kiến thức: thông hiểu về:+ các nguyên tắc, cách thức trong hoạt động bán hàng, phát triển thị trường.+ Các quy mô doanh nghiệp của khách hàng.- Kỹ năng/khả năng:+ Lập chiến lược kinh doanh.+ Điều hành, tổ chức triển khai cuộc họp, bàn luận nhóm.+ Giao tiếp, đàm phán, thuyết phục.+ tạo ra dựng, duy trì, phát triển mối quan lại hệ.+ quản ngại lý, giám sát, điều phối nhóm làm việc.+ cách xử lý xung đột, mâu thuẫn trong tổ chức.+ thành thạo tin học văn phòng và giờ đồng hồ Anh thương mại.- Ưu tiên bao gồm kinh nghiệm kinh doanh lĩnh vực văn phòng công sở phẩm hoặc đã từng thao tác làm việc tại phòng phân phối buôn/dự án của các công ty yêu quý mại..


Quyền lợi


- Được gia nhập BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ;- Được đào tạo, cải thiện trình độ chăm môn; - tận hưởng lương theo năng lượng làm việc; - thời cơ thăng tiến; chế độ khen thưởng, du lịch và các chế độ khác theo mức sử dụng của Công ty.


Cách thức ứng tuyển


Hết hạn nộp đơn
Báo cáo tin tuyển chọn dụng: nếu khách hàng thấy rằng tin tuyển chọn dụng này sẽ không đúng hoặc có tín hiệu lừa đảo,hãy đề đạt với bọn chúng tôi.

Chia sẻ tin tuyển chọn dụng

Sao chép con đường dẫn


https://www.trungcapktktbinhdinh.edu.vn/viec-lam/truong-nhom-kinh-doanh-khach-hang-doanh-nghiep-b2b/808306.html

Chia sẻ qua mạng xóm hội


*
*
*

Báo cáo tin tuyển chọn dụng

Nếu bạn thấy rằng tin tuyển chọn dụng này khôngđúng hoặc bao gồm một trong các dấu hiệu sau,hãy phản ảnh với bọn chúng tôi.


*

Thông tin thiếu thốn minh bạch


*

Hứa hứa hẹn lương cao bất thường


*

Yêu cầu nộp phí bỏng vấn, mức giá giữ chỗ,phí đồng phục,...


*

Yêu ước nạp tiền điện thoại cảm ứng thông minh hoặc để lệnhmua hàng trên app/website


Báo cáo tin tuyển dụng

Ngành nghề


Kinh doanh / bán hàng
Dịch vụ khách hàng hàng
Hàng tiêu dùng

Khu vực


Hà Nội

Thông tin doanh nghiệp Cổ Phần văn phòng công sở Phẩm Hồng Hà

Xem trang doanh nghiệp
*

Giới thiệu

Trải qua rộng 60 năm trưởng thành và cứng cáp và phân phát triển, công ty CP công sở phẩm Hồng Hà đã ngày càng cách tân và phát triển lớn mạnh dạn với hàng trăm ngàn sản phẩm rất tốt cùng khối hệ thống gần 100 đơn vị sản xuất và gần 10.000 điểm bán lẻ sản phẩm trải dải trên toàn quốc. Sản phẩm Hồng Hà được phân thành 5 ngành sản phẩm chính:

-Ngành sản phẩm Giấy vở

-Ngành hàng bút và hình thức học sinh

-Ngành hàng văn phòng công sở phẩm

-Ngành hàng bố lô túi cặp

-Ngành hàng Xuất phiên bản phẩm.

Với phương châm cung ứng ra đông đảo sản phẩm unique tốt nhất ship hàng người tiêu dùng, công ty CP văn phòng và công sở phẩm Hồng Hà luôn luôn không ngừng nỗ lực mang lại cho người sử dụng những sản phẩm quality vượt trội, thân thiết môi ngôi trường và an toàn sức khỏe.

Và để làm tiếp vị trí doanh nghiệp văn phòng và công sở phẩm số 1 Việt Nam, bên cạnh những chiến lược đầu tư phát triển bền vững, nâng tầm thương hiệu Văn chống phẩm Hồng Hà bên trên trường quốc tế, công ty CP văn phòng và công sở phẩm Hồng Hà luôn mong mong quy tụ đội hình nhân sự có trình độ chuyên môn chuyên môn cao, tất cả tư bí quyết đạo đức tốt để cùng chung tay thiết kế Hồng Hà ngày càng lớn mạnh và trở nên tân tiến không ngừng.

Công ty CP công sở phẩm Hồng Hà sẽ là add tin cậy để những ứng cử viên trúng tuyển được gia công việc vào một môi trường thiên nhiên chuyên nghiệp, năng đụng và thân mật và gần gũi với mức các khoản thu nhập tăng trưởng trên 10% qua từng năm. Văn phòng phẩm Hồng Hà cũng là chỗ để CBCNV hoàn toàn có thể phát huy tốt nhất có thể khả năng chăm môn, núm bắt cơ hội thăng tiến cùng được hưởng những quyền lợi xứng đáng.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

x

Welcome Back!

Login to your account below

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.